Waarheden en fabels over drugs

Gepost door admin | 7 January 2013
Een drug is een stof die gevolgen kunnen hebben geneeskrachtige, bedwelmende, prestatieverhogend of andere effecten wanneer het wordt ingenomen of in een menselijk lichaam of het lichaam van een ander dier en wordt niet beschouwd als een levensmiddel of uitsluitend een levensmiddel. Wat wordt beschouwd als een geneesmiddel in plaats van een levensmiddel verschilt tussen culturen, en het onderscheid tussen geneesmiddelen en voedingsmiddelen en tussen soorten drugs zijn vastgelegd in wetten die variëren tussen jurisdicties en zijn bedoeld om te beperken of te voorkomen drugsgebruik. Zelfs binnen een jurisdictie evenwel kan de status van een stof onzeker of bestreden met betrekking tot zowel of het een drug en hoe het moet worden ingedeeld of helemaal niet. Er is niet een, nauwkeurige definitie, want er zijn verschillende betekenissen in drugscontrole wet, regelgeving van de overheid, geneeskunde, en het alledaagse gebruik. In de farmacologie, een geneesmiddel is “een chemische stof die wordt gebruikt bij de behandeling, genezing, preventie of diagnose van de ziekte of worden gebruikt om op een andere manier te verbeteren lichamelijke of geestelijke welzijn.” Geneesmiddelen kunnen worden voorgeschreven voor een beperkte duur, of op regelmatige basis voor chronische aandoeningen. Recreatieve drugs zijn chemische stoffen die het centrale zenuwstelsel beïnvloeden, zoals opioïden of hallucinogenen. Ze kunnen worden gebruikt voor het waargenomen gunstige effecten op de perceptie, bewustzijn, persoonlijkheid en gedrag. Sommige geneesmiddelen kunnen leiden tot verslaving en / of gewenning. Geneesmiddelen worden gewoonlijk onderscheiden van endogene biochemicaliën worden ingevoerd door buiten het organisme [nodig citaat] Bijvoorbeeld, insuline is een hormoon dat wordt gesynthetiseerd in het lichaam. Wordt het hormoon wanneer wordt gesynthetiseerd door de pancreas in het lichaam, maar als het in het lichaam van buitenaf, heet een drug. Veel natuurlijke stoffen, zoals bier, wijn, en psychoactieve paddestoelen, vervagen de lijn tussen voedsel en recreatieve drugs, zoals bij inname zij van invloed zijn op de werking van zowel lichaam als geest en voor sommige stoffen normaal beschouwd drugs, zoals DMT (Dimethyltryptamine) zijn werkelijk geproduceerde door het menselijk lichaam in zeer kleine hoeveelheden.
Het begrip “verantwoorde drugsgebruik” is dat een persoon kan drugs gebruiken recreatief of op andere wijze met verminderd of weggenomen risico van negatieve invloed op andere aspecten van iemands leven of leven van andere mensen. Voorstanders van deze filosofie wijzen op de vele bekende kunstenaars en intellectuelen die gebruik hebben gemaakt drugs, experimenteel of op andere wijze, met weinig nadelige effecten op hun leven. Verantwoord gebruik van drugs wordt misbruik van drugs alleen wanneer het gebruik van de stof aanzienlijk interfereert met het dagelijks leven van de gebruiker. Verantwoord gebruik van drugs pleit ervoor dat gebruikers moeten geen drugs op hetzelfde moment als activiteiten zoals autorijden, zwemmen, het bedienen van machines, of andere activiteiten die onveilig zijn zonder een nuchtere toestand. Verantwoord gebruik van drugs wordt benadrukt als een primaire preventie techniek in schadebeperking drugsbeleid. Schadebeperkende beleid werden populair in de late jaren 1980, hoewel ze begon in de jaren 1970 tegen-cultuur waar gebruikers werd verspreid cartoons uitleggen verantwoordelijk drugsgebruik en de gevolgen van onverantwoordelijk drugsgebruik. Een ander probleem is dat de illegaliteit van drugs op zich ook kan leiden tot sociale en economische gevolgen voor de gebruikers ervan – de drugs kan “cut” met adulturants en de zuiverheid varieert wild, waardoor een overdosis meer waarschijnlijk – en juridische regulering van drugs productie en distributie zou verlichten deze en andere gevaren van illegaal drugsgebruik. Harm reduction is bedoeld om de schade die kan ontstaan ​​door het gebruik van verschillende drugs te minimaliseren, of juridische (bijvoorbeeld alcohol en nicotine), of illegale (bijvoorbeeld heroïne en cocaïne). Zo kunnen mensen die injecteren illegale drugs te minimaliseren schade aan zowel zichzelf als leden van de gemeenschap door middel van goede injecteren techniek, met behulp van nieuwe naalden en spuiten elke keer, en het weggooien van het injectiemateriaal.

Ook Groningen aan de payroll

Gepost door admin | 7 June 2012

Net als in de rest van Nederland is ook in Groningen het begrip payrollen doorgebroken. Veel bedrijven en ondernemers maken dankbaar gebruik van de mogelijkheden om hun personeel uit te laten betalen via een payroll bedrijf. De payroll bedrijven in Groningen nemen de werknemers van de Groningse bedrijven in dienst en zorgen dat deze netjes hun loon, vakantiegeld en vakantiedagen krijgen waar ze recht op hebben. De ondernemer zorgt dat de werknemers hun werk goed doen en voor een goed jaarfeest als er weer een goed jaar achter de rug is. En natuurlijk voor een biertje of andere versnapering als de week erop zit. De goede werksfeer zal de werkgever toch samen met zijn werknemers moeten maken.
Het payroll bedrijf in Groningen zorgt ervoor dat de werknemers hun loon netjes op tijd krijgen en dat alle afdrachten allemaal goed en correct worden uitgevoerd en afgedragen.
Een payroll bedrijf in Groningen kan een verrijking zijn voor iedere kleine ondernemer die personeel in dienst wil gaan nemen. Geen zorgen en werk met het overboeken van het loon en alle werkgeverslasten die bij het uitbetalen van loon horen. Dit wordt allemaal netjes door het payroll bedrijf gedaan in Groningen. En het Groningse payroll bedrijf stuurt voor deze kosten en de beloning voor hun diensten een factuur naar de Groningse ondernemer. Deze Groningse ondernemer voldoet deze nota en daarmee is alles weer voor een hele maand geregeld voor de blije ondernemer. Als u in Payroll Groningen gevestigd bent als ondernemer dan kan payrolling mogelijk ook wel wat voor u zijn!

Payrolling en Hilversum

Gepost door admin | 22 May 2012

In Hilversum zijn er al vele bedrijven die gebruik maken van payrolling. Vooral voor de wat kleinere bedrijven biedt het vaak snel veel voordeel om een payroll bedrijf in te schakelen. Alle juridische verplichtingen van het werkgeverschap komen in handen van het payroll Hilversum bedrijf waardoor u als kleine ondernemer minder kwetsbaar bent. U hoeft geen dure verzekeringen af te sluiten voor het kleine aantal werknemers dat u heeft. Ook hoeft u geen werknemerslasten af te dragen. Dat is een groot voordeel.
Vele bedrijven in Hilversum zijn al bekend met al deze voordelen en kunnen u helpen om uw personeel op de meest juiste manier te verlonen. Naast een bedrijf dat uw personeel uitbetaald en de juridische werkgever is, zorgen zij ook voor veel meer voordelen. Natuurlijk kunnen zij uw werknemers ook tal van voordelen bieden. Denkt u maar eens aan de mogelijkheden van een goede pensioen regeling! En van alle collectieve kortingsregelingen waaraan ze mee kunnen doen!
Echter een payroll bedrijf in Hilversum kan veel meer zijn en betekenen voor uw bedrijf. Zo kunnen ze ook een klankbord zijn voor uw onderneming omtrent zaken die het personeel aangaan.  Voor kleine ondernemers kan alleen dit al goud waard zijn. Een payroll bedrijf in Hilversum kan u gewoon op zoveel vlakken extra van dienst zijn. Het is daarom wel van belang dat u een goed payroll bedrijf inschakelt en selecteert. Een goede payroller kan veel waarde aan uw bedrijf toevoegen naast de voordelen die er zijn door een payroll organisatie in te schakelen.

Een payroll bureau in Amsterdam nemen

Gepost door admin | 15 May 2012

U wilt mensen in dienst gaan nemen om te groeien? Of om extra werk te laten doen? Mensen die u voor langere tijd aan uw bedrijf wilt binden? Of mensen die u slechts tijdelijk nodig heeft? Misschien vakantiekrachten? Gaat u zelf de mensen werven of wilt u dat dit gebeurt? Wat is uw budget?

Allemaal vragen die van belang zijn als u de juiste keuze wilt maken of u nu voor een payroll bedrijf in payroll Amsterdam of een uitzendbureau in Amsterdam moet gaan kiezen. Het inhuren van een werknemer voor een tijdelijke periode kan zowel via een uitzendbureau of een payroll bedrijf gebeuren in Amsterdam. Het grote voordeel van een uitzendbureau is dat hun een groot bestand hebben van mensen die graag in uw bedrijf in Amsterdam willen werken. U heeft dus snel toegang tot een groot bestand aan werknemers. En die werknemers kunnen nog de volgende dag bij u beginnen als dat nodig is.

Het inhuren van mensen via een payroll bedrijf gebeurt vooral door mensen in dienst te nemen die u zelf al kent. Het is vaak net iets goedkoper als het inhuren van een werknemer via een uitzendbureau. In beide situaties heeft u het voordeel, dat u een factuur krijgt voor alle werknemers en alle werkgeverslasten die u heeft. U hoeft niet overal achteraan om uw werknemers aan te melden en af te melden. Gemak dus! En dat is het grote voordeel van een payroll bedrijf en een uitzendbureau.

Payroll

Gepost door admin | 1 September 2011

Payroll is een gevestigde dienstverlening die zich richt op het aanbieden van jurdisch werkgeverschap richting personeel van een andere organisatie. Deze organisatie is de feitelijke werkgever van de payroll kracht. Dankzij payrolling en payroll blijft de feitelijke werkgever maximaal flexibel, terwijl de payroll aanbieder alle lasten draagt van het personeel. Er komt een heldere inkoopfactuur naar het adres van de feitelijke werkgever, waardoor deze juist van alle lusten van payrolling geniet. In Nederland is payroll uitgegroeid tot een bloeiende bedrijfstak. Er zijn verschillende aanbieders actief. Belangrijk bij de keuze is het NEN 4400 keurmerk. Hierdoor weet u zeker dat u zaken doet met een betrouwbare partner. Payroll is payrolling, alles voor een winstgevend en succesvol bedrijf.

Drugs

Gepost door admin | 30 August 2011

De meeste beleidsmakers in Nederland zijn van mening dat als er een probleem blijkt te zijn onoplosbaar, is het beter om te proberen beheersen het en het verminderen van schade in plaats van te blijven wetten met gemengde resultaten af te dwingen. In tegenstelling, de meeste andere landen neemt het standpunt dat recreatief gebruik van drugs is schadelijk voor de samenleving en moet daarom worden verboden. Dit heeft geleid tot wrijving tussen Nederland en andere landen over het beleid voor cannabis drugs, in het bijzonder met Frankrijk en Duitsland. Vanaf 2004, België lijkt te bewegen in de richting van het Nederlandse model en een paar lokale Duitse wetgevers pleiten voor experimenten op basis van het Nederlandse model. Zwitserland heeft lange en verhitte parlementaire debatten had over de vraag of het Nederlandse model volgen op cannabis drugs, het meest recent de beslissing tegen hem in 2004, op dit moment een stemming initiatief is in de werken op de vraag. In de laatste paar jaar bepaalde stammen van cannabis drugs met hogere concentraties van THC en drugstoerisme hebben bezwaar gemaakt tegen de vroegere beleid in Nederland en leidde tot een meer restrictieve benadering, bijvoorbeeld een verbod op de verkoop van cannabis drugs aan toeristen in coffeeshops voorgesteld om eind 2011 te starten . Terwijl de legalisering van cannabis drugs blijft controversieel, de invoering van de heroïne-assisted behandeling in 1998 is geprezen voor een aanzienlijk verbetering van de gezondheid en sociale situatie van opiaat-afhankelijke patiënten in Nederland. In 2010 blijkt uit onderzoek dat het “heroïne-junkies “zijn verdwenen uit de straten van Nederland en de behandeling is een upgrade van een test-proef om standaard behandeling voor anders onbehandelbare verslaafden. Ook is het aantal heroïneverslaafden daalde met meer dan 30% sinds 1983. Grootschalige omgaan, productie, import en export worden vervolgd in de ruimste zin van de wet, zelfs als het niet eindgebruikers of coffeeshops voorzien van meer dan de toegestane bedragen. Precies hoe coffeeshops hun voorraden te krijgen is zelden onderzocht, echter. De gemiddelde concentratie van THC in de cannabis drugs verkocht in coffeeshops is gestegen van 9% in 1998 tot 18% in 2005. Dit betekent dat er minder plantaardig materiaal moet worden geconsumeerd om hetzelfde effect te bereiken. Een van de redenen is het kweken van planten en het gebruik van kas-technologie voor de illegale teelt van cannabis drugs in Nederland. De voormalige minister van Justitie Piet Hein Donner kondigde in juni 2007 dat de teelt van cannabis drugs, blijven illegaal. Wanneer je op zoek bent naar een baan in de verslavingszorg (ter preventie van drugs) kan dit al een fulltime baan zijn op zich. Het kost tijd om voor jezelf uit te zoeken waar je naar op zoek gaat, wat je wensen en eisen zijn met betrekking tot de nieuwe baan en om je cv wat bij te schaven. Met het plannen van deze zoektocht merk je dat dit een stuk gemakkelijker zal gaan. Allereerst is het handig om op vacaturesites op internet te kijken. Vacatures gezondheidszorg is hier een voorbeeld van, een vacaturesite gespecialiseerd in de gezondheidszorg. Een vacaturesite gespecialiseerd in een sector maakt het makkelijker om gerichter te zoeken naar een vacature. Kijk daarnaast niet alleen naar grote vacaturebanken maar zoek ook eens naar de zogenaamde verborgen vacatures. Het plaatsen van een vacature kost veel tijd en geld, vandaar dat niet ieder bedrijf zich dit kan veroorloven. Stuur daarom ook eens open sollicitaties naar bedrijven of vraag eens rond in je netwerk. Dit is ook het volgende punt, blijf werken aan je netwerk.